По целевому приему в 2017 году в Тверской государственный медицинский университет поступят 80 абитуриентов

Студентами Тверского государственного медицинского университета по целевому приему в 2017 году станут порядка 80 абитуриентов, что составляет одну четвертую от общего числа в структуре бюджетного приема.

По условиям целевого приема со студентом заключается договор, в соответствии с которым Министерство здравоохранения Тверской области обеспечивает студента мерами социальной поддержки и выплачивает ему на период обучения 24 тысячи рублей в год.

Преимущественным правом поступления обладают абитуриенты из сельских территорий и медицинских организаций, испытывающих наибольший дефицит кадров. В дальнейшем в соответствии с условиями договора целевого приема, выпускники должны трудоустраиваться по избранному направлению подготовки (специальности).

Большое значения для реализации такого важного направление работы Министерства здравоохранения Тверской области, как обеспечение сельской местности жизненно важными кадрами, имеет программа по стимулированию врачей и среднего медицинского персонала на трудоустройство в районные учреждения здравоохранения Тверской области. В соответствии с программой «Земский доктор» специалисты, отправляющиеся на работу в сельскую местность, получают единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн. рублей. Для специалистов со средним медицинским образованием сумма компенсационной выплаты по программе «Земский фельдшер» составляет 300 тыс. рублей.

В 2017 году участником программы станут 55 специалистов отрасли здравоохранение. На работу в отдаленные районы Верхневолжья отправятся 30 врачей и 25 средних медработников, которые получат единовременные компенсационные выплаты.

В регионе за время реализации программ единовременные выплаты были предоставлены 86 врачам и 111 медицинским работникам.

Стоит отметить, что главным врачам центральных районных больниц следует вести грамотную кадровую работу по подбору персонала, заботиться о перспективах развития лечебно-профилактических учреждений и укреплять кадровые ресурсы. В формате межведомственного взаимодействия властям муниципальных образований, куда трудоустраиваются медики, необходимо усилить работу по созданию комфортных условий для работы, обеспечить специалистов социальными мерами поддержки, в том числе жильем.

Кроме того, необходимо усилить профориентационную работу среди школьников, особенно 8–9 классов, когда формируется интерес к будущей профессии, в том числе и связанной с медициной.

Источник: http://минздрав.тверскаяобласть.рф/novosti/novosti/?ELEMENT_ID=58875